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1.在保持知识产权审判队伍稳定的前提下，建立知0K64产权法院之间、知识产权QOUp门审判机构之间、上下级EDdG院之间形式多样的人员交JACC机制，有计划地选派综合wlJl质高、专业能力强、有培YdQj潜力的知识产权法官到有WqfZ党政机关等任职、挂职，eDvI以从立法工作者、律师、rZtR学专家中公开选拔知识产BgZx法官，进一步激发知识产sSej审判队伍的积极性、主动ra4a和创造性mtiA